Na Paraty Tech, buscamos um
Gerente de Produto com experiência, visão estratégica e paixão por inovação para continuar desenvolvendo soluções que ajudem os hotéis a vender mais por meio de seu canal direto.
Com escritórios na Espanha, Portugal e México,
a Paraty Tech é uma empresa de tecnologia que oferece soluções para hotéis que buscam aprimorar suas vendas diretas. Trabalhamos em estreita colaboração com nossos clientes para aumentar suas vendas por meio de reservas em nosso próprio site. O sucesso deles é o nosso sucesso!
Sua missão será clara: liderar a estratégia do produto, garantindo que nossas soluções continuem a oferecer valor real aos nossos clientes e mantenham nossa posição de liderança.
SEUS PRINCIPAIS DESAFIOS SERÃO:- Definir e manter o roteiro do produto, em colaboração com as equipes de gestão e técnicas.
- Coordenar com as áreas de projeto e operações.
- Priorize iniciativas com base no impacto, esforço, feedback e estratégia.
- Impulsionar a inovação contínua e a evolução competitiva de nossas soluções.
- Estabelecer processos e padrões dentro da equipe do produto.
O QUE FARÁ VOCÊ TER SUCESSO?- +5 anos de experiência em gerenciamento de produtos digitais, idealmente em SaaS, tecnologia de viagens, comércio eletrônico ou ambientes semelhantes.
- Coordenação de equipes multidisciplinares: design, desenvolvimento, QA.
- Participação durante todo o ciclo de vida do produto: conceituação, desenvolvimento, implementação e melhoria contínua.
- Conhecimento de mecanismos de metabusca: Google Hotel Ads, Trivago, Tripadvisor, Kayak, etc.
- Conhecimento e experiência em modelos B2B, preferencialmente nos setores de hotelaria, turismo ou tecnologia.
- Graduação em Engenharia, Administração de Empresas, Marketing ou similar.
- Treinamento adicional em Gestão de Produtos, UX, Lean Product, Agile...
- Certificações como Scrum Product Owner, Product School, etc. serão valorizadas.
- Metodologias ágeis (Scrum, Kanban).
- Ferramentas de gerenciamento de produtos: ClickUp, Jira, Confluence, Productboard...
- Experiência usando feedback do cliente e dados de uso para priorizar recursos.
- Conhecimento básico de UX/UI e design centrado no cliente.
- Familiaridade com conceitos-chave no setor hoteleiro: conversão, receita, distribuição direta, canais online.
- Visão estratégica e orientação para o valor do negócio.
- Capacidade de converter necessidades de mercado em funcionalidades concretas.
- Excelentes habilidades de comunicação com perfis técnicos e não técnicos.
- Mentalidade analítica e foco em dados/resultados.
- Liderança colaborativa, tomada de decisões e gestão de equipes.
O QUE OFERECEMOS?- UMA ÓTIMA EQUIPE: sim, com letras maiúsculas. Você se juntará a um grupo de quase 200 pessoas, com um ambiente de trabalho dinâmico e muito agradável. Você nunca estará sozinho; sempre terá o apoio deles para o que precisar.
- SEGURANÇA: Contratação imediata em uma empresa consolidada, em expansão internacional e líder em seu segmento.
- DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL: Como parte do processo de crescimento da empresa, surgem novos projetos, novos serviços ou novos mercados que exigem profissionais para liderá-los e, para isso, contamos sempre com nosso capital humano interno.
- TREINAMENTO CONTÍNUO: Cercado por profissionais de diversas áreas, você aprenderá desde o primeiro dia. Além disso, a empresa fará todo o possível para garantir que você continue desenvolvendo suas habilidades enquanto desempenha suas funções.
- BUFFET DIÁRIO SAUDÁVEL: Você ganhará café grátis para não perder sua dose diária de cafeína, além de aproveitar um buffet diário saudável, saboroso e gratuito.
- MODALIDADE: Entendemos as circunstâncias únicas de cada colaborador, por isso oferecemos horários flexíveis de início e término, além de dois dias de teletrabalho por semana.
- PROJETO ALL-INCLUSIVO PARATYWORLD: Oferecemos uma variedade de benefícios para mantê-lo confortável: aulas semanais de inglês, ioga e cross-training, além de acesso gratuito à academia. Também oferecemos nossos eventos corporativos: Atividades Paraty, festas oficiais e muito mais.
